Oruç Tuttuğu İçin Mesai Saati Dolmadan İşi Bırakan Kimsenin Kazancı Haram mıdır?

Oruç tuttuğu için mesai saati dolmadan işi bırakan kimsenin kazancı haram mıdır? Dr. Öğr. Üyesi Ahmet Hamdi Yıldırım cevaplıyor.

Mesai saatleri, işveren ve işçi arasındaki sözleşmeye bağlı olarak belirlenen hükümlere tabidir. Bu bağlamda, Hz. Peygamber (s.a.v.), işverenlerin çalışanlarına anlayışlı davranmasını tavsiye etmiştir. Dolayısıyla, Müslüman bir işverenin Ramazan atmosferini göz önünde bulundurarak çalışanlarına karşı anlayışlı olması önemlidir.

Düzenli olarak oruç tutanlar için Ramazan ayı fazla bir değişiklik yaratmazken, sadece Ramazan’da oruç tutan Müslümanlar için ilk günlerde alışma süreci zorlayıcı olabilir. Özellikle bazı kişilerin şeker dengesi değişebilir ve bu durum iş verimini etkileyebilir. Bu gibi durumlarda işverenin esneklik sağlaması yerinde olur.

Ancak işçilerin de kendi durumlarını göz önünde bulundurması gerekir. Ağır işlerde çalışanlar, mümkünse yıllık izinlerini Ramazan ayına denk getirerek daha ibadet yoğun bir dönem geçirmeyi tercih edebilirler. İşverenle anlaşma sağlanabiliyorsa, mesai saatlerini erkene alıp erken bitirme gibi çözümler de değerlendirilebilir. Ancak bu tür ayarlamalar yapılamıyorsa, işçi ve işveren arasında karşılıklı helalleşme sağlanmalıdır.

İbadet, bireysel bir sorumluluktur ve başkalarına zarar vermemelidir. Örneğin, namaz vakitlerinde işverenin kısa bir süre müsaade etmesi uygun olur. Dört rekatlık bir namaz, yaklaşık 5-6 dakika sürer ve bu süre iş akışına büyük bir zarar vermez. Ancak, mesai saati 09.00-18.00 olan bir çalışanın, işini saat 16.00’da bırakması söz konusuysa, bu durum mutlaka işvereniyle önceden konuşulmalı ve gerekirse maaşından belirli bir kesinti yapılması gibi çözümler üretilmelidir.