Yönetimde Liyakat Neden Önemlidir?

Yönetimde liyakatin önemi nedir? İdarecilerin yardımcı seçerken nelere dikkat etmelidir?

İdareciler, rehberler ve önde gidenler, etraflarında menfaat mukâbili kendisini alkışlayanlarla, samimî insanların telkinlerini ayırt edebilmeli, nefsin hoşuna giden iltifatların girdabında boğulmamalıdırlar. Samîmiyetsizce ve menfaat umarak kendilerini alkışlayanlara karşı âmâ, tabasbusta bulunanlara karşı da sağır davranmalı, istikâmet üzere hakkı tevzî etmekten gâfil kalmamalıdırlar.

YÖNETİMDE LİYAKAT NEDEN ÖNEMLİDİR?

Binâenaleyh idârî makamlarda bulunan kimselerin, yardımcılarını ve istişâre edecekleri kişileri seçerken liyâkate riâyet etmeleri çok mühimdir. Nitekim şu hadîs-i şerîf, bir idareciyi hakka ve adâlete veya zıddı olan menfaatlere sevk etme hususunda yardımcılarının ne derece mühim bir âmil olduğunu beyân etmektedir:

“Allah Teâlâ, bir emîr için hayır murâd ettiğinde, ona doğru sözlü bir vezir nasîb eder. Bu, ona unutunca hatırlatır, hatırladığı zaman da yardım eder. Allah Teâlâ bir emîr hakkında hayır murâd etmediğinde ise, ona kötü bir vezir musallat eder. Bu vezir, ona unuttuğunu hatırlatmaz, hatırlayınca da yardımcı olmaz.” (Ebû Dâvûd, Harâc, 4/2932; Nesâî, Bey’at, 33)

Bu hakîkatin farkında olan, gönül âlemi seviye kazanmış bir mü’min, menfaat mukâbili gelen samîmiyetsiz iltifatlara aldanmamalıdır.

Kaynak: Osman Nuri Topbaş, 12 Saadet Damlaları, Erkam Yayınları